.2-5-2ﻃﺮاﺣﯽ ﺷﻐﻞ   ﻃﺮاﺣﯽ ﺷﻐﻞ ﮐﺎرﮐﺮدی ﺑﺮای ﺗﺸﺨﯿﺺ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎی ﮐﺎری ﯾﮏ ﻓﺮد ﯾﺎ ﮔﺮوه در ﯾﮏ ﻣﺤﯿﻂ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ اﺳﺖ. ا ﻫﺪاف ﻃﺮاﺣﯽ ﺷﻐﻞ ﻋﺒﺎرت اﺳﺖ از ﺑﻬﺴﺎزی ﻣﺸﺎﻏﻠﯽ ﮐﻪ ﺑﺎ اﺳﺘﻠﺰاﻣﺎت ﺳﺎزﻣﺎن و ﻓﻨﺎوری ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز آن ﻣﻮاﺟﻪ ﻫﺴﺘﻨﺪ و ﺑﺎﯾﺪ ﻧﯿﺎزﻫﺎی ﮐﺎرﮐﻨﺎن و اﺣﺘﯿﺎﺟﺎت ﻓﺮدی آﻧﺎن را ﺑﺮآورده ﺳﺎزد.   راﻫﺒﺮدﻫﺎی دﯾﮕﺮی ﮐﻪ […]

پایان نامه نیاز به منحصر بفرد بودن مصرف کنندگان و تاثیرآن بر درک برند پایان نامه نقش ویژگی اخلاقی مدیران در افزایش اعتماد شهروندان پایان نامه نقش مدیریت کیفیت جامع بر بهبود کارایی کارکنان دانشگاه پایان نامه نقش بدبینی سازمانی در بی تفاوتی سازمانی پایان نامه مهندسی مجدد فرآیندهای تامین و تدارکات پروژه ها پایان […]

پایان نامه بررسی رابطه ساختار سازمانی بر کارآفرینی در ادارات شهرستان سرپل ذهاب پایان نامه تحلیل اثر بخشی برنامه های آموزشی در بیمارستان شهدای شهرستان سرپل زهاب در سال 1392 دانلود پایان نامه کارشناسی:بررسی بکارگیری مدیریت دانش درسطح سازمانها دانلود پایان نامه ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮﺒﮏﺳ رﻫﺒﺮی و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﺮ ﻧﯿﺖ ﺑﺮای ﺗﺴﻬﯿﻢ داﻧﺶ (ﻣﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ […]

از نظر آدام اسمیت[1]، سود، درآمد مشتق از سرمایه است که آن را به اشتغال درآورده یا مدیریت آْن را بر عهده گرفته است. آدام اسمیت، دلپذیر بودن و نبودن شغل و خطر یا امنیت آن را دو عامل موثر بر سود می‌داند و معتقد است، سود جزء متغیرهای پرنوسان است تا حدی که شخصی […]

تدوین طرح سبز و رویکرد عالی آن با بازنگری در تفکر اداره جامعه بر اساس موضوع توسعه پایدار مطرح شده است. طرح دولت سبز طراحی و اداره امور  بر اساس حداقل ضایعات زیست محیطی استفاده بهینه از منابع است و دیگر ابعاد مدیریتی نظیر پاسخگویی ، اطلاع رسانی جامع، فراهم نمودن زمینه های مشارکت همگان […]

  اثربخشی: اثربخشی سازمانی عبارت از میزانی است که یک سازمان با بهره گرفتن از منابع خاص و بدون هدر دادن منابع خود و بدون فرسوده کردن غیر ضروری اعضا و جامعه خود، اهدافش را برآورده می کند.(فاویلا، 1996) اولین دیدگاهی که نسبت به اثربخشی ارائه شد(که احتمالا در طی دهه 1950مطرح گردید) بسیار ساده […]

   اگر چه ارتباطات کار آمد و موثر در هر سازمانی حیاتی هستند ، اما کلید موفقیت ، عمل است و عمل باید با تصمیم گیری هدایت شود  تصمیم گیری عبارت است از فرآیند انتخاب یک عمل در ارتباط با یک مسالها فرصت . تصمیم گیری منظم  پنج مرحله اساسی دارد که با شناخت مسالها […]

اغلب مدیران استراتژی های خود را بر روی عوامل ملموس و مشهود سازمان مانند تکنولوژی و استفاده از منابع فیزیکی و مالی متمرکز می کنند که این امر با توجه به ویژگی‌های امروزی اقتصاد جهانی و ظهور پدیده‌هایی همچون جهانی شدن و رشد روزافزون تکنولوژی و استفاده از فناوریهای نوین در ارائه محصولات جدید و […]

 دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته  مدیریتپ دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات  کرمانشاه پایان نامه کارشناسی ارشد رشته:(M.A)  حسابداری گرایش: حسابداری   موضوع: مطالعه مربوط بودن ارزش هزینه مالیات از دیدگاه سرمایه ­گذاران با تأکید بر معافیت­های مالیاتی (مطالعه موردی استان کرمانشاه)                                                       سال تحصیلی: بهمن93     […]

 دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشان   دانشکده تحصیلات تکمیلی   پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد گرایش: حسابداری عنوان: مقایسه توان توضیح دهندگی نسبت های مالی جهت ارزیابی عملکرد مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران   آذر ماه 1392 […]

 دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته  مدیریت   (واحد کاشان) دانشکده تحصیلات تکمیلی، گروه حسابداری   پایان نامه برای اخذ درجه کارشناسی ارشد در رشته حسابداری   عنوان: تعیین رابطه بین ویژگی های خاص شرکت و مدیریت سرمایه در گردش در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران     […]

 دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته  مدیریت     دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشان دانشکده تحصیلات تکمیلی   پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد گرایش: حسابداری عنوان: تعیین رابطه بین نرخ تسهیلات اعطایی بانک­ها و سطح آستانه ورشکستگی شرکت­های زودبازده   شهریور ماه 1393     تکه هایی از متن پایان […]

 دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی     پردیس تحصیلات تکمیلی علوم و تحقیقات سیستان و بلوچستان   پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری( M.A )   موضوع تاثیر سیستم یکپارچه سازی اطلاعات وسودمندی آن بر حسابداری مدیریت   سال تحصیلی 1392-1391          تکه هایی از […]