شکل2-3- مدل مفهومی تحقیق 38 نمودار 4-1- جنسیت پاسخگویان 47 نمودار 4-2- سطح تحصیلات پاسخگویان 48 نمودار 4-3- شاخص عوامل انسانی 51 نمودار 4-4- شاخص عوامل فردی 52 نمودار 4-5- انگیزش نیروی کار 53 نمودار 4-6- انگیزش داتی کار 54 نمودار 4-7- اقدامات مدیریتی 55 نمودار 4-8- خود مدیریتی کارراهه شغلی 56 نمودار 4- 9- کارراهه گرایی فرد 57 فرمول3 – 1- فرمول کوکران……………………………………………………………………………………………………….41 فرمول 3 – 2- فرمول آلفای کرونباخ…………………………………………………………………………………………….43    

چکیده

هدف اصلی این پژوهش بررسی و شناسایی عوامل موثر در ارتقای شغلی کارکنان ستادی دادگستری جمهوری اسلامی ایران(مورد مطالعه: اداره های دادگستری استان اردبیل )می‌باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان ستادی دادگستری استان حدود 650 نفر می باشد. حجم نمونه طبق فرمول کوکران 241 نفر محاسبه گردید که برای انتخاب نمونه های تحقیق از بین جامعه آماری از روش نمونه گیری خوشه ای استفاده شد. برای گرد آوری داده ها از پرسشنامه که از روایی و پایایی بالایی(آلفای کرونباخ برابر بود با948/0) برخوردار بودند استفاده شد. این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی بوده که به روش