پایان نامه درباره ارزیابی عملکرد سازمان، استراتژیهای رقابتی |
1-1- مقدمه شرکتها دارای منابعی هستند که برای عملکرد مالی قوی و مزیت رقابتی حیاتی هستند. نخستین نوع از این منابع داراییهای مشهود چون اموال، ماشینآلات و تکنولوژیهای فیزیکی دارای جانشین هستند که میتوانند به آسانی در بازارهای آزاد، خرید و فروش شوند. نوع دوم داراییهای نامشهود، باارزش، کمیاب، بدون جانشین و استراتژیکی هستند که برای ایجاد مزیت رقابتی و عملکرد مالی برتر، توانا هستند(نمازی و ابراهیمی، 1390). از طرفی، توسعه اطلاعات و پیشرفت سریع فناوری در دهه اخیر تحولی عظیم در تمام جنبههای زندگی و فعالیتهای بشر ایجاد کرده و باعث حرکت به سمت اقتصاد دانشمحور و منجر به تغییر پارادایم حاکم بر اقتصاد صنعتی شده است(همتی و همکاران، 1389). مدیران باید از صورتهای مالی بانکها و شرکتها آگاهی داشته باشند تا بتوانند آینده بانکها و شرکتها را پیشبینی و تصمیمات آگاهانهای اتخاذ کنند. پس شناسایی و ارزشگذاری درست و صحیح صورتهای مالی بانکها و شرکتها هم برای مدیران و هم برای استفادهکنندگان از صورتهای مالی امری ضروری میباشد که روز به روز بر اهمیت آن افزوده میشود(رحیمیان و همکاران، 1391). 1-2- بیان مسأله ارزیابی عملکرد سازمانها در جهتگیری تصمیمات استراتژیک آتی آنها نقش اساسی دارد(بحیرایی، 1391). امروزه شرکتها با رقابت قویتری نسبت به گذشته مواجهاند و عملکرد مالی هدف اصلی هر نهادی است. پس هر سازمانی میخواهد با روشهای مختلف عملکرد مالی خود را افزایش دهد(احمدخان و همکاران[1]، 2012). در سالهای اخیر، مزیت رقابتی محور استراتژیهای رقابتی قرار گرفته است. شرکتها برای بهبود عملکرد و مقابله با رقبا، باید دارای مزایای رقابتی باشند تا بتوانند در شرایط پیچیده، عملکردی برتر داشته و خود را در بازارها حفظ نمایند. بنابر دیدگاه مبتنی بر منابع، عملکرد برتر شرکتها میتواند از منابع منحصر به فرد آنها، یکپارچگی منابع و یا توانایی پاسخگویی به محیط ناشی شود. بر اساس این دیدگاه، تفاوت عملکرد شرکتها به دلیل این است که سازمانهای موفق دارای منابع استراتژیکی(فیزیکی، انسانی و سازمانی) هستند که رقبای آنها فاقد آن منابعند.
فرم در حال بارگذاری ...
[یکشنبه 1398-12-11] [ 05:05:00 ب.ظ ]
|