مدیریت

  از میان عوامل تولید، بی شک نیروی انسانی که اساسی‌ترین عامل است، نقش کلیدی در ارائه خدمات دارد و مهم‌ترین سرمایه یک سازمان به شمار می‌آید. در شرایطی که سازمانها تحت تاثیر شدید رقابت‌‌های اقتصادی هستند و مسئولیت‌‌های اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی خود را شناسایی و درک می‌کنند، ضرورت توجه به توانمندسازی منابع […]

رشته روانشناسی بالینی: پایان نامه ارشد با موضوع بررسی مقایسه ای اثربخشی دو روش آموزش مدیریت استرس و حل مسألۀ اجتماعی در اضطراب و تعلل ورزی تحصیلی دانش آموزان

دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته روانشناسی بالینی عنوان : بررسی مقایسه ای اثربخشی دو روش آموزش مدیریت استرس و حل مسألۀ اجتماعی در اضطراب و تعلل ورزی تحصیلی دانش آموزان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل پایان نامه کارشناسی ارشد رشتۀ روانشناسی بالینی عنوان: بررسی مقایسه ای اثربخشی دو روش آموزش مدیریت […]

پایان نامه ارشد رشته مدیریت با موضوع بررسی ارزشهای فرهنگی بر روی گسترش تبلیغات دهان به دهان

متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت با عنوان : بررسی ارزشهای فرهنگی بر روی گسترش تبلیغات دهان به دهان در ادامه مطلب می توانید تکه هایی از ابتدای این پایان نامه را بخوانید

پایان نامه درباره : ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ

در اواﯾﻞ دﻫﻪ 1980 ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﯾﮑﯽ از ﻣﻬﻢ ﺗﺮﯾﻦ ﻣﺴﺎﯾﻠﯽ ﺑﻮد ﮐﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﻣﺤﻘﻘﺎن زﯾﺎدی را ﺑﻪ ﺧﻮد ﺟﻠﺐ ﮐﺮده ﺑﻮد و ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت وﺳﯿﻌﯽ ﺑﺮ روی اﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮع ﺻﻮرت ﻣﯽ ﮔﺮﻓﺖ، ﺗﺎ اﯾﻦ ﮐﻪ در ﺳﺎل 1985 واﻟﺘﻮن1   ﻣﻘﺎﻟﻪ ﻣﺸﻬﻮر ﺧﻮد را ﺗﺤﺖ ﻋﻨﻮان »ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎی ﺗﻌﻬﺪ«2 ﻣﻨﺘﺸﺮ ﮐﺮد. وی در […]

پایان نامه در مورد این موضوع : ﮐﯿﻔﯿﺖ زﻧﺪﮔﯽ ﮐﺎری- (QWL) – کیفیت شغل

ﯾﮑﯽ از ﺻﺎﺣﺒﻨﻈﺮان ﺑﺮ اﯾﻦ اﻋﺘﻘﺎدات ﮐﻪ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ ﮐﺮدن ﻣﻔﻬﻮم ﮐﯿﻔﯿﺖ زﻧﺪﮔﯽ ﮐﺎری و ﯾﺎﻓﺘﻦ ﺗﻌﺒﯿﺮ ﻋﻤﻠﯽ آن ﻣﯽ ﺗﻮان ﮔﻔﺖ ﮐﻪ اﯾﻦ ﻣﻔﻬﻮم زﻣﺎﻧﯽ ﺑﻪ ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ وﺟﻪ ﻗﺎﺑﻞ درک ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد ﮐﻪ آن را ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮏ ﻫﺪف، ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻓﺮآﯾﻨﺪی ﮐﻪ آن ﻫﺪف را ﻣﺤﻘﻖ ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﺪ و ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻓﻠﺴﻔﻪ […]

پایان نامه درباره این موضوع : ﮐﯿﻔﯿﺖ زﻧﺪﮔﯽ ﮐﺎری – (QWL) – کیفیت شغل

.3-2 ﺗﻌﺎرﯾﻒ ﮐﯿﻔﯿﺖ زﻧﺪﮔﯽ ﮐﺎری   در زﯾﺮ ﺗﻌﺎرﯾﻒ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﮐﯿﻔﯿﺖ زﻧﺪﮔﯽ ﮐﺎری آﻣﺪه اﺳﺖ :     17   .1-3-2ﺗﻌﺎرﯾﻒ ﮐﯿﻔﯿﺖ زﻧﺪﮔﯽ ﮐﺎری در روﻧﺪ ﺗﺎرﯾﺦ   در ﻃﯽ ﭼﻨﺪ دﻫﻪ ﮔﺬﺷﺘﻪ ﭘﻨﺞ ﺗﻌﺮﯾﻒ ﻣﺘﻔﺎوت از ﮐﯿﻔﯿﺖ زﻧﺪﮔﯽ ﮐﺎری ﺗﮑﺎﻣﻞ و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﭘﯿﺪا ﮐﺮده اﺳﺖ، اوﻟﯿﻦ   ﺗﻌﺮﯾﻒ ﮐﻪ در ﻃﯽ دوره ﺑﯿﻦ ﺳﺎل […]

پیان نامه با موضوع اصول کلی طراحی فضاهای اداری

  به دلیل مراجعه‌ی همگانی به ساختمان‌های اداری، ضرورت دارد این نوع بناها ظاهری ممتاز و دور از پیرایه داشته باشند که به صورت نوعی نشانه در نمای شهر شناخته شوند. در نمونه‌هایی مثل «ساختمان بخارست»، «ساختمان رضا»، «بانک مسکن اراک»، «مجتمع اداری بم» و ساختمان اداری مرکزی «مجتمع پارس جنوبی» این ویژگی قابل ملاحظه […]

پایان نامه با موضوع : اﻓﺰاﯾﺶ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ

.11-2راﻫﮑﺎرﻫﺎﯾﯽ ﺑﺮای اﻓﺰاﯾﺶ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ   ﺣﺎل ﺑﺎ ﺗﻮﺿﯿﺤﺎﺗﯽ ﮐﻪ ﺑﯿﺎن ﺷﺪ ﺑﻪ ﻧﻈﺮ ﻣﯽ رﺳﺪ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮏ ﻣﻘﻮﻟﻪ ﻣﻬﻢ ﺑﺎﯾﺪ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ ﮔﺴﺘﺮش ﯾﺎﻓﺘﻪ و ﺑﻪ آن ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺗﻮﺟﻪ ﺷﻮد. در ﭘﺎﯾﺎن ﺗﻌﺪادی از راﻫﮑﺎرﻫﺎی ﻣﻬﻢ ﺑﺮای ارﺗﻘﺎ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ ﻋﻨﻮان ﺷﺪه اﺳﺖ. اﻣﯿﺪ ﻣﯽ رود ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎ و […]

پایان نامه درباره این موضوع : ﻃﺮاﺣﯽ ﺷﻐﻞ – ﮐﯿﻔﯿﺖ زﻧﺪﮔﯽ ﮐﺎری

.2-5-2ﻃﺮاﺣﯽ ﺷﻐﻞ   ﻃﺮاﺣﯽ ﺷﻐﻞ ﮐﺎرﮐﺮدی ﺑﺮای ﺗﺸﺨﯿﺺ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎی ﮐﺎری ﯾﮏ ﻓﺮد ﯾﺎ ﮔﺮوه در ﯾﮏ ﻣﺤﯿﻂ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ اﺳﺖ. ا ﻫﺪاف ﻃﺮاﺣﯽ ﺷﻐﻞ ﻋﺒﺎرت اﺳﺖ از ﺑﻬﺴﺎزی ﻣﺸﺎﻏﻠﯽ ﮐﻪ ﺑﺎ اﺳﺘﻠﺰاﻣﺎت ﺳﺎزﻣﺎن و ﻓﻨﺎوری ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز آن ﻣﻮاﺟﻪ ﻫﺴﺘﻨﺪ و ﺑﺎﯾﺪ ﻧﯿﺎزﻫﺎی ﮐﺎرﮐﻨﺎن و اﺣﺘﯿﺎﺟﺎت ﻓﺮدی آﻧﺎن را ﺑﺮآورده ﺳﺎزد.   راﻫﺒﺮدﻫﺎی دﯾﮕﺮی ﮐﻪ […]

پایان نامه درباره ﮐﯿﻔﯿﺖ زﻧﺪﮔﯽ ﮐﺎری و ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن

ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ از اﺳﺎﺳﯽ ﺗﺮﯾﻦ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ ﻫﺮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ. ﺑﯽ ﮔﻤﺎن، ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ و ﻣﺤﯿﻄﻬﺎی ﮐﺎری ﺑﻪ اﺳﺘﻔﺎده ی ﮐﺎرآﻣﺪ از ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺑﺮ ﭘﺎﯾﻪ ی ﻋﻠﻮم رﻓﺘﺎری واﺑﺴﺘﻪ اﺳﺖ. ﺑﺮای روﯾﺎروﯾﯽ ﺑﺎ ﭼﺎﻟﺶ اﺳﺘﻔﺎده ی ﮐﺎرآﻣﺪ از اﯾﻦ ﻣﻨﺒﻊ، ﺷﻨﺎﺧﺖ ﻫﺮﭼﻪ ﺑﯿﺶ ﺗﺮ و ﺟﺎﻣﻊ ﺗﺮ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ و ﺳﺎزه ﻫﺎی ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ […]

قسمت دوم پایان نامه های دانلودی رشته مدیریت  ( 1163 پایان نامه )

پایان نامه نیاز به منحصر بفرد بودن مصرف کنندگان و تاثیرآن بر درک برند پایان نامه نقش ویژگی اخلاقی مدیران در افزایش اعتماد شهروندان پایان نامه نقش مدیریت کیفیت جامع بر بهبود کارایی کارکنان دانشگاه پایان نامه نقش بدبینی سازمانی در بی تفاوتی سازمانی پایان نامه مهندسی مجدد فرآیندهای تامین و تدارکات پروژه ها پایان […]
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت


فرم در حال بارگذاری ...