کاربرد فناوری اطلاعات در توانمندسازی شغلی کارکنان کتابخانه منطقه پنج دانشگاه آزاد اسلامیکلیه کارکنان شاغل در کتابخانه‌ اعم از مدیران، کارشناسان و کارمندانکاربرد فناوری اطلاعات موجب افزایش سرعت ارائه خدمات توسط پرسنل کتابخانه گردیده و موجب جذابیت شغلی یا دستیابی به شغل دلخواه شده و  موجب هدفمند شدن کارها و وظایف، مسئولیت پذیری و کنترل فردی کار توسط کتابداران گردیده است. همچنین فناوری‌های اطلاعات و ارتباطات منجر به رضایت مندی شغلی و تغییرات و تنوع شغلی و در نهایت خلاقیت حرفه‌ای کتابداران مورد مطالعه می‌شود. (موسوی‌مدنی و نوروزی، 1385)بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر ارتباطات سازمانی40 نفر از کارکنان یک شرکت که با اتوماسیون کارمی‌کردند.وجود سیستم اتوماسیون اداری بر برخی از ابعاد ارتباطات سازمانی تأثیرگذار است. این تأثیر بیشتر در حوزه‌های ارتباطات و مراودات رسمی سازمانی و مکاتبات دفتری مشاهده می‌شود. (کاشانی و زارع، 1391)مطالعه جمعیت‌شناختی کاربران مجازی با تاکید بر کاربران فیس‌بوک در ایرانگروه‌های اجتماعی در سه سطح کلان (جهانی)، میانی (ایران) و خرد (شهر تهران)در مجموع درصد رشد کاربران اینترنت چه در ایران و چه در کشورهای دیگر در حال افزایش است. همچنین ترکیب سنی کاربران فیس بوک بیشتر شامل جوانان می‌باشند و گروه‌های سنی بالاتر درصد کمتری را به خود اختصاص داده‌اند. بیشتر کاربران فیس بوک دارای تحصیلات عالیه دانشگاهی هستند که و از نظر جنسیت بیشتر کاربران فیس‌بوک زن هستند، اما در تهران بیشتر کاربران این شبکه مردان می‌باشند. (کمالیان و همکاران، 1392)بررسی تأثیر فناوری‌های اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان اداره کل فنی وحرفه‌ای استان سیستان و بلوچستانکارکنان اداره کل فنی وحرفه‌ای استان سیستان و بلوچستانکاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات تأثیر مستقیم و معنی‌داری بر کلیه ابعاد توانمندسازی کارکنان این سازمان دارد.