فهرست مطالب
چکیده1
فصل اول.کلیات تحقیق.2

مقدمه.3
 

تعریف مساله 4
 

اهداف اساسی انجام تحقیق. 5
1-3-1 هدف اصلی.5
1-3-2 اهداف فرعی6

پرسش های تحقیق.6
1-4-1 پرسش اصلی6
1-4-2 پرسش فرعی6
فصل دوم.ادبیات و پیشینه تحقیق.8
2-1 مقدمه9
2-2 سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان.9
2-3 بخش های مختلف یک سیستم برنامه ریزی منابع سازمان11
2-4 فرآیند انتخاب سیستم برنامه ریزی منابع سازمان.13
2-5 فرآیند شکل گیری سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان.15
2-5-1 فرآیند توسعه.15
2-5-2 آماده سازی تسهیلات16
2-5-3 فروش16
2-5-4 انجام سفارش16
2-5-5 خدمات.16
2-5-5-1 فرآیند مهندسی همزمان17
2-5-5-2 تولید بهنگام17
2-6 فاکتورهای موثر بر انتخاب سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان.19
2-7 مفاهیم اولیه منطق فازی.21
2-8 کارهای مرتبط27
فصل سوم.روش تحقیق30
3-1 مقدمه.31
3-2 فاکتورهای موثر بر انتخاب ERP .31
3-3 مدل سازی معیارها34
3-3-1معیارها.37
3-3-2فازی سازی دسته معیارها.37
3-3-3 پیاده سازی روش ارائه شده 41
فصل چهارم.محاسبات و یافته های تحقیق.51
4-1 مقدمه52
4-2 نحوه محاسبه میزان مقبولیت یک سیستم برنامه ریزی منابع سازمان.52
4-3 ارزیابی روش پیشنهادی.54
فصل پنجم.نتیجه گیری و پیشنهادات59
5-1 مقدمه.60
5-2 روش انجام کار.61
5-3 نتیجه گیری.61
منابع62
 
فهرست جداول
جدول 3-1 پرکاربردترین معیارها.32
جدول 3-2 فاکتورها.35
جدول 3-3 عبارات زبانی برای معیارPROC .38
جدول 3-4 عبارات زبانی برای معیارVENC .38
جدول3-5 عبارات زبانی برای معیار SYSC 39
جدول 3-6 عبارات زبانی برای معیار COSC .39
جدول 3-7 عبارات زبانی برای متغییر خروجی41
جدول3-8 کدهای مورد نیاز برای ایجاد سیستم فازی ممدانی جهت انتخاب
سیستم برنامه ریزی منابع سازمان42
جدول 4-1 داده های مورد استفاده برای انتخاب سیستم برنامه ریزی منابع
سازمان55
 
فهرست اشکال
شکل 3-1 بلوک دیاگرام مراحل انجام کار36
شکل 3-2 توابع عضویت برای متغییر PROC .46
شکل 3-3 توابع عضویت برای متغییر VENC .46
شکل 3-4 توابع عضویت برای متغییر COSC .47
شکل 3-5  توابع عضویت برای متغییر SYSC .47
شکل 3-6 توابع عضویت برای متغییر خروجی.48
شکل 3-7 پایگاه قوانین در محیط نرم افزار مطلب.49
شکل 3-8 نمودار سطح سیستم استنتاج فازی.50
شکل 4-1نمونه ای از نحوه محاسبه نرخ مقبولیت یک سیستم53
شکل 4-2 نمونه ای از نحوه محاسبه نرخ مقبولیت یک سیستم54
شکل 4-3 خطای پیش بینی روش فازی55
شکل 4-4 خطای تخمین روش فازی.56
شکل 5-1 بلوک دیاگرام روش پیشنهادی برای انتخاب سیستم برنامه ریزی
منابع سازمانی به روش فازی ممدانی.60
 
چکیده:
سیستم های ERP[1] طی سال های گذشته توجه فراوانی را به خود جلب کرده­اند، چرا که تمامی ابعاد سازمان را پوشش داده و توانمندی تصمیم گیری مدیریتی را نیز به گونه ای چشمگیری افزایش داده اند. امروز مهم ترین دغدغه مدیران پیشرفت در یک محیط متلاطم و پویاست. با اینکه مدیران تمامی منابع چهار گانه نیروی انسانی مواد و تجهیرات و سرمایه دارند اما نمی توانند به یک انسجام و یکپارچگی در تمامی ابعاد درون سازمانی و برون سازمانی برسند. پیاده سازی و انتخاب سیستم برنامه ریزی منابع سازمان به علت پیچیدگی و هزینه بالا و ریسک های سازگاری، یکی از مشکل ترین پروژه های سرمایه گذاری است.
با وجود جذابیت های پروژه های فناوری اطلاعات از نظر قابلیت ایجاد تغییر و تحولات مثبت فراوان، ترس از عدم موفقیت و شکست و همراهی مانعی بر سر راه پیاده سازی آنها بوده است. در این پایان نامه با بهره گرفتن از منطق فازی روش برای انتخاب بهترین سیستم برنامه ریزی منابع سازمان بر مبنای معیارهای انتخاب ارائه می­هیم.

     82%d9%88%d9%82%db%8c-%d8%ac%d8%b1%d8%a7/">